내가 좋은 팀을 찾을 수 있었던 이유

퇴사학교에서 발행한 내가 좋은 팀을 찾을 수 있었던 이유

"퇴사학교 입사 전 구직 활동 중에 작성한 글입니다"

<나의 일/ 조직 선택 가치관>

일을 선택할 때 고려해볼만한 여러 요소가 있다. 내가 그동안 떠오른 것들을 쭉 적어보자면,

-기업이 추구하는 가치, 비전, 미션
-조직 문화
-내가 맡을 직무 내용과 특성
-대표의 경영 철학 (내부 경영)

-기업의 성장 가능성 (시장, 비즈니스 모델 등)
-개인의 성장할 수 있는 환경

-현재 재정 상황 (매출, 투자 유치 등)
-급여

-팀원 역량
-인지도
-복지
-체계 (진급, 연봉 등)

이 각각의 요소마다 <내가 원하는 기준>이 또 있다. 그러나 절대 <이 모두가 나와 맞는 곳>을 찾을 수 없다고 생각한다. 그냥 적기만 하면 내가 다 원하는 사람으로 보여서 분명하게 적지만, 위에 적은 것은 <나의 우선순위> 대로 재정렬해 위에서부터 나열한 것이다. 

내가 일/조직을 선택할 때 가장 중요한 한 가지만 꼽자면 <추구하는 가치와 비전> 이다. 무엇을 위해 일하는지, 왜 일을 하는지가 중요한 나는 나의 비전과 최대한 비슷한 비전을 추구하는 조직을 찾고싶다. 비전이 비슷하면 어떤 일이든 해낼 의지가 있다. 기업이 추구하는 비전은 내가 맡을 일의 내용보다 더 중요한 가치다. 

(아직 내가 추구하는 가치를 혼자 실현할 역량이 부족하기에 비슷한 비전을 가진 팀과 동료를 찾고 있다. 적극적으로 찾고 먼저 두드리고 있다.)

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