탈잉 채용 정보: 우리를 세상에 알릴 콘텐츠 마케터를 찾습니다!

우리를 세상에 알릴 콘텐츠 마케터를 찾습니다!

마케팅 역량과 디자인 제작 능력을 겸비 하셨다면 더욱 환영!

해당 업무

- 전국 20대들에게 탈잉을 알리는 역할을 합니다.

- 탈잉에서 제작하는 콘텐츠를 디자인 합니다.

- 탈잉이 운영하는 모든 채널을 관장합니다

- 500명 이상의 튜터들 중 매력있는 사람을 발굴하여 스타로 만드는 작업을 진행합니다
(인터뷰어로서 튜터들의 매력을 집어내고 끌어내는 작업입니다.)

 

이런 분이라면..

- 자신이 만든 콘텐츠를 통해 사람을 끌어모으는걸 즐기시는 분

- 회사의 전폭적인 지원을 통해 내 아이디어를 맘껏 뽐내고 싶으신 분

- 포토샵/PPT 등을 통해 콘텐츠 제작 능력이 있는 분

- 20대 들을 심쿵하게 할 수 있는 콘텐츠 아이디어가 샘솟는 분

- 로켓처럼 크고있는 회사에서 큰 역할을 맡아보고 싶으신 분

- 페북 페이지/네이버 블로그 등 채널운영 경험이 있으면 환영합니다.

 

커뮤니케이션 방식

수평적, 피드백 중시 문화
권위주의, 호칭이 없습니다. 인턴부터 대표까지 서로 닉네임을 부르며 친구 같은 회사입니다. 또한 서로 피드백을 주고, 또 수용하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 일을 하다 보면 뜻대로 되지 않는 부분들도 있고, 잘못하는 부분들도 있습니다. 그렇기 때문에 피드백을 경청하고 이를 통해 개선을 위한 노력을 해야 한다고 믿고, 마음에 담아두기보다는 어떤 부분이든 피드백을 주어야 한다고 믿습니다.

 

얻을 수 있는 가치

1) 개인의 성장을 보장합니다. 기업의 제 1문화가 “조직의 성장과 개인의 성장을 일치시킨다” 입니다. 원하는 분야, 원하는 역량에서 성장을 이룰 수 있게 조직적 차원에서 돕겠습니다.

2) 수평적인 기업문화 내에서 오너쉽을 가지고 모든 일은 진행할 수 있습니다.(마케팅 비용 아끼지않습니다.)

3) 신축의, 최고의 사무실(KUBS START-UP STATION) 과 신촌사무실 2개의 사무실에서 근무하게 됩니다.

 

 

회사 자랑

1) 개인의 성장을 중시합니다.

탈잉은 조직 뿐 아니라 개개인의 성장을 중시합니다. 자신의 직무에 대해 역량을 키울 수 있는 기회라면 조직에서 적극 지원합니다. 회사 뿐 아니라 자신의 역량을 성장시키고 싶으신 욕심있는 분들이시라면 지원하셔도 좋습니다!

 

2) 고민2 + 행동6 + 정리2

가설에만 매몰되는 것을 지양합니다. 가설이 정리되면 행동으로 바로 검증해보는 실행력이 있으신 분들을 원합니다. 실행력 있는 팀원들과 함께 실행하고 토론하고 검증하고 정리하면서 사업을 만들어 나가실 분을 찾습니다.

 

3) 합리성에 근거한 완전한 주체성

자신이 맡은 역할에서 완전히 주체성을 가지고 일을 할 수 있습니다. “왜 이 일을 하는가?”에 대한 이유가 합리적이라면 모든 권한을 가지고 여러 가지를 시도하는 걸 즐기는 분들을 원합니다.

[채용에 지원하기]

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탈잉의 구성원 정보
김윤환 김익정

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